私が属する部署は欧州アフリカ地域ではドイツ、イギリス、ベルギー、フランス、UAEに同僚がいます。基本的にはそれぞれが担当を持ち、同じような仕事をしています。
このブログで頻繁に愚痴っていますが、私の部署はとにかく人手不足でメンバー全員が常に多忙を極める状態が1年以上続いています。同僚と立ち話どころか、ランチ休憩すらないこともあり、誰もが疲弊しています。私も上司にパートタイム勤務を検討してもらえないか依頼していますが、「ダメ」と言われてしまいました。老骨に鞭打って激務に耐えています。
秋は他の部署の人が休暇から帰ってきてフルパワーで案件を推進しようとします。皆自分の仕事を優先してもらうべく、しつこく連絡して来ます。
前回に引き続き、今回の旅行も疲れ果てていて荷造りをする体力が無く、とりあえず身の回り品だけかき集めて出かけました。旅行から戻って即病院、レントゲン、血液検査、心電図。
休暇中に次々と会議のスケジューラーが投げつけられていて、「意見を聞くから会議までに読み込んでおいてね」とたくさんの添付資料。もちろんAIにポイントをまとめてもらいますが、複雑なスキームおよび情報過多で消化不良です。その合間を縫って出張でのプレゼンテーション準備。しかもあまり詳しくないことについて数十人を前に話さなければならず、皆さん質問しないでね～と祈りながらの発表となります（汗） もう、いい加減にしてくれ！と発狂寸前です。ヘルペスが出現しましたが、上司にもできてました。
激務に耐えかねた同僚2人が同時に辞表を出しました。一緒に長く働いた仲間たちです。経験者の採用で人員の補充はありましたが、また人手が足りない状況に。。。去る2人分の仕事を手分けするキャパシティが残ったメンバーにはありません。噂を聞き付けた元上司が「大変そうだね、大丈夫？」とチャットを送ってくれましたが、「ツラい」と泣き言を漏らしてしまいました。
採用活動を始めるそうですが、実際に誰かが決まって働き始めてくれるのは早くて6か月後くらいでしょう。はぁ。
